滨江区政协“请你来协商·民生议事堂”授牌启动！
11月4日下午，在冠山未来社区，来自西兴、长河、浦沿三个街道的党工委副书记、政协工作联络处主任分别从区政协主席王国珍，副主席夏福志、周翔手中接过全省政协系统统一标识的“民生议事堂”牌子，这标志着政协协商向基层延伸、政协工作向基层延伸，助力改善民生福祉、助推基层社会治理的“请你来协商·民生议事堂”在高新区（滨江）三个街道成功“落地”，区政协“厅、站、室”三级联动的“金名片”又添新成员，政协工作汇民意、聚民智、解民忧、暖民心”的平台载体更加完善。
授牌仪式后，首场协商活动召开。区政协主席王国珍主持，副区长包嘉颖出席并讲话，区政协副主席余静漪、张爱莲、夏福志、周翔，秘书长郑丽参加协商交流。会议围绕“打造与未来社区建设相匹配的社工队伍”主题，对话未来、对话青春、对话心灵。部分政协委员、社区负责人、青年居民代表与相关职能部门协商交流。
这是一场未来的对话
社工队伍建设是个老课题，也是一个永恒的课题。随着“数字化改革”“高质量发展打造共同富裕实践样板”“打造全域未来社区最佳实践”的全面推进，给处在基层治理第一线的社工队伍建设提出了新要求、赋予了新内涵。
为建设一支与未来社区建设相匹配的社工队伍，全区实施了社区“领头雁”计划、加快社区“两委”新陈代谢、改革社工选拔和管理机制等具体举措。区民政局介绍，全区12个社区申报创建省市级未来社区，4个社区正在申报第四批省级未来社区。截至10月底，62个社区共有专职社区工作者790名。换届后两委班子平均年龄较上届下降6岁，新班子中大专及以上学历占比96.1%，比上届提高20.7%。大专以上学历社工、持证社工数量呈现逐年提高态势。长河街道重点介绍了街道以规范化、精细化、数字化为要求提出的社区干部能力提升“八项行动”及下一步思路举措。区政协社法委介绍了年度重点课题调研的相关情况，提出统筹配备保障待遇、多措并举外引内培、完善机制激发动能、明确职责数字赋能等建议对策。
区政协副主席周翔就课题调研情况作补充说明。
这是一场青春的对话
会场中，政协委员、社区负责人、青年居民代表相继交流发言。在“浙政钉”主题议政群，来自各社区的青年社工代表和居民代表不断刷屏。
专注于社会服务的杨清委员认为，要鼓励社会工作专业人才利用社区资源领办社会组织，引导社区社会组织专业化运作、规模化发展，充分培育和挖掘队伍中的内生动力。90后政协委员章敏杰认为，要充分利用数字化平台建设，提升社工的工作效率和为民服务的质量、提升社工自我认知和社会对社工的认知水平。深耕社区数字治理的赵国民委员表示，应尽快出台未来社区数字化建设标准与规范，让社区能够明确建设目标及方向。厘清治理与服务的关系，帮助社工明确未来社区建设的工作目标与方向。王少成委员建议加强社工队伍教育培训，特别是加大《民法典》的学习力度；增加兼职社工人数，提高补贴标准，同时拓宽专职社工职业上升通道，增强社工队伍工作积极性。
会上，来自人才社区、未来社区的4位社区书记分别从增设社工岗位配置、制定专职社工轮岗交流制度、建立科学化考核体系、加强“全能社工”培养、通过未来社区数字化建设让社工减负等方面提出想法建议，发出新时代社工的心声。
来自冠山社区的居民代表来丽娜是一位年轻的楼道长，结合自己参与社区治理的实践，表示社区的年轻人对建设未来社区已形成共识，大家信心满满。
同样年轻的林慧来自东信社区，因为代表居民反映所住小区设施问题，和社工有了接触。这一接触也直接把她带入了兼职社工队伍，从而对社工有了不一样的感受。她希望充分运用科技手段，打破信息屏障，便于社区居民与社工的充分沟通，从而解决“身边小事”。
听取委员和社区、居民代表发言后，来自区委组织部、区财政局、数字化专班的相关负责人就党建统领未来社区建设、社工福利待遇提升、数字赋能未来社区建设等内容进行一一回应。
这是一场心灵的对话
包嘉颖感谢区政协一直以来聚焦民生出谋划策，表示滨江社区治理各方面取得的成绩都凝聚着政协委员的智慧，离不开区政协的推动支持。本次“民生议事堂”协商活动聚焦打造与未来社区建设相匹配的社工队伍，非常有意义。她指出，要把握新理念，重改革促落实。对标全域未来社区建设要求，坚持党对人才工作的全面领导，加快社工服务理念从行政管理向未来社区治理转变；坚持深化人才发展体制机制改革，出台系列政策举措释放社工人才活力；坚持全方位培养用好人才，实施渐进式社工人才分类培养计划；坚持营造识才爱才敬才用才的环境，强化正向激励制度拓宽社工职业发展空间。要结合新形势，重分类促成效，推动社工队伍量质齐升，为我区社区治理和社区服务提供强有力的人才支撑。要强化新举措，重保障促发展，不断优化社工保障机制，建好社工队伍，让社区居民在未来社区建设中提升获得感、幸福感和安全感。
王国珍表示，与会委员、社区代表、居民代表线上线下围绕打造与未来社区建设相匹配的社工队伍进行了充分协商，协商主题鲜明，会前准备充足，建言质量高，达到了预期效果。她强调，打造与未来社区建设相匹配的社工队伍，要立足未来，多方参与，在党建统领中形成合力。通过统组织、统力量、统机制，确保党的组织和党的工作“两个全覆盖”，形成统领共建、统领共治、统领共商、统领共享的合力。要对话未来，转变理念，在凝聚共识中增强动力。社工是未来社区建设直接参与者，要树牢“窗口意识”、树牢以人为本的理念、永葆职业情怀，让老百姓安心安居。要畅想未来，制度创新，在深化改革中激发活力。在选人、育人、用人、留人等方面进行制度完善、创新，使制度的刚性属性转化为“看得见、摸得着、可操作、能落地、得实惠”的制度保障，激发未来社区社工队伍“愿干”“想干”“能干”的内在活力。
