为将市政协《杭州市政协委员参加区、县（市）政协和高新区（滨江）政协工委活动实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）文件精神落到实处，区政协工委通过“四个抓”，促进制度“落地开花”。

一是抓走访约谈。建立主任走访约谈在区市政协委员制度，根据参加区政协工委活动的市政协委员中企业老总占比较高的实际，通过开展上门走访和单独约谈，了解委员生活工作及委员所在企业生产发展情况，帮助协调解决企业发展中遇到的发展空间、资金、人才等困难，增强委员的集体归属感和认同感，激发委员立足本区履职的责任感。

二是抓知政明情。建立区重大会议邀请旁听、重点工作情况通报等制度，让市政协委员知内情、明实情。同时，指定联络处为与辖区市政协委员联系沟通的部门，通过建立委员QQ互动平台、主任信箱、特聘联络员与委员互动机制等形式，做好相关联络、服务和管理等保障工作，引导市政协委员为高新区（滨江）的经济社会发展建言献策。

三是抓视察调研。本着让委员“感兴趣、能参与、有收获”的原则，广泛征求参加区政协工委活动的24名市政协委员的意见建议，确定年度重点调研课题和每季度的视察项目，通过这种“自助式”的选题方式，最大限度地调动了委员的参政热情；建立转办单制度，将委员在视察调研活动中提交的意见建议及时转交有关职能部门，促进问题解决，凸显履职成效。

四是抓建档考核。按照“一人一档”的要求，建立履职档案，对每个委员每年参加政协会议(活动)情况，撰写社情民意、意见建议及信息、调研报告的情况等进行登记建档。通过“履职档案”，使“柔性”的《实施办法》与刚性的制度相结合，促进市政协委员立足本区本岗履职责、做贡献。